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GOMEZ MARA AGUSTINA C/ PROVINCIA ART S.A. S/ ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL

La sentencia resuelve a favor de la actora, Mara Agustina Gómez, en una acción de revisión por accidente de trabajo, condenando a la ART Provincia ART S.A. a pagar una indemnización de 10.962.564,24 pesos, por incapacidad psicofísica del 15,54%. La decisión se basa en la valoración de la incapacidad, la cobertura asegurativa y el trámite administrativo previo, rechazando inconstitucionalidades y estableciendo la responsabilidad de la demandada.

Indemnizacion Accidente de trabajo Cobertura asegurativa Liquidacion Responsabilidad de art Revision Ley 24.557 Sentencia. Buenos aires Incapacidad psico-fisica Art. 2 ley 15.057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Mara Agustina Gómez, demanda contra la aseguradora Provincia ART S.A. por accidente laboral ocurrido el 18-07-2022, cuando se resbaló bajando escaleras en su lugar de trabajo, una maternidad municipal en Malvinas Argentinas. La trabajadora presenta una incapacidad psicofísica parcial permanente y definitiva del 15,54%, determinada mediante pericial médica, en la que se evidencian secuelas físicas y psicológicas atribuidas al accidente. La pericial médica, que fue impugnada por la demandada, establece un 22% de incapacidad, pero el tribunal reduce a un 15,54% tras considerar que sólo el 4% de la incapacidad psicológica es atribuible al accidente, y que las limitaciones físicas derivan del esguince sufrido. La sentencia reconoce que la cobertura asegurativa está acreditada, dado que la relación laboral y la cobertura con la ART corresponden a la fecha del siniestro. La resolución también analiza la liquidación de la indemnización, que asciende a 10.962.564,24 pesos, y ordena a la aseguradora su pago en un plazo de 10 días, con intereses en caso de mora. Además, impone las costas a la parte demandada y difiere la regulación de honorarios. La sentencia rechaza planteos de inconstitucionalidad por considerarlos abstractos y señala que las resoluciones de la SRT que resultan más gravosas para el trabajador no son aplicables en el caso. La decisión se fundamenta en la ley 15.057, la Ley 24.557 y en principios constitucionales, concluyendo que la acción de revisión debe prosperar.

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