TASSARA MARIA STEFANIA C/ DESIMONE LORNA ANALIA S/ DESPIDO
La Cámara de Primera Instancia en lo Laboral de La Plata confirmó la sentencia que condenó a la empleadora a pagar una suma de aproximadamente 12,1 millones de pesos por despido injustificado y otros conceptos laborales. La decisión se fundó en la acreditación de la relación laboral no registrada, la antigüedad y los rubros reclamados, y en la inaplicabilidad de la normativa que prohíbe la indexación de créditos laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, María Stefania Tassara, inició acción laboral contra Lorna Analía Desimone por despido sin causa, reclamando indemnización, diferencias salariales, y otros rubros derivados de la relación laboral iniciada en diciembre de 2015 y finalizada en diciembre de 2016. La sentencia consideró probado que la relación laboró se desarrolló sin registración, con tareas de atención al público y categoría de cajera B del CCT 130/75, y que la trabajadora se dio por despedida mediante telegrama, sin que la empleadora acreditara pago alguno de los rubros reclamados. La pericia contable confirmó las diferencias salariales por $57.308,15 y la existencia del despido indirecto. El tribunal dispuso el pago de una suma total de $12.116.379,93, actualizada a valor presente mediante índice RIPTE, ante la inconstitucionalidad de la prohibición legal de indexar créditos laborales. Además, ordenó la entrega de certificaciones del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, y aplicó intereses moratorios del 4% anual desde la exigibilidad de la obligación hasta la fecha de la sentencia, en línea con la jurisprudencia que admite la actualización de créditos laborales en contextos inflacionarios. La sentencia también condenó en costas a la parte demandada, por haber resultado sustancialmente vencida, y diferenció la regulación de honorarios profesionales.
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