BELMONTE JULIETA C/ COLEGIO JUAN BAUTISTA ALBERDI S.A.E. S/ DESPIDO
La sentencia reconoce la existencia de la relación laboral y condena al demandado por rubros indemnizatorios, rechazando otros pedidos y estableciendo condiciones de costas e intereses.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La sentencia fue dictada en un juicio laboral donde Julieta Belmonte demandó por despido sin causa. La jueza consideró probado que la trabajadora ingresó en marzo de 2013 y fue despedida en diciembre de 2017 sin justificación suficiente. La resolución hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando al empleador al pago de $191.134,08 en concepto de indemnización, preaviso, SAC, integración del mes de despido, días trabajados y vacaciones proporcionales, y rechazó otros reclamos como salarios caídos, SAC 2018, indemnización por ley 25.323, astreintes y otras pretensiones. La jueza destacó que la comunicación del despido, enviada al domicilio denunciado, se consideró válida por el principio de buena fe contractual, y que no se probó la existencia de causa justificada para el despido, concluyendo que fue indemnizable. Asimismo, se validó la constitucionalidad del DNU 70/23 y el mecanismo de actualización del crédito laboral, estableciendo intereses según tasa pasiva y IPC. Las costas fueron impuestas a la demandada, y se ordenó apertura de cuentas judiciales y liquidación de los montos. La apelación fue admitida y la Cámara resolvió hacer lugar parcialmente a la demanda, confirmando en lo sustancial la condena y los fundamentos.
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