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MONTE VERDE S.A. C/ AZCUNE SOL ARIADNA Y OTROS S/ CONSIGNACION

La sentencia declara procedente la consignación judicial por indemnización por fallecimiento del trabajador, confirmando el monto y la distribución a los legitimados, y ordena la inversión de fondos menores en plazo fijo en dólares, con costas a las demandadas.

Interes superior del nino Menores de edad Legitimacion activa Consignacion judicial Indemnizacion por fallecimiento Sentencia laboral Moron Saldo judicial Articulo 248 ley de contrato de trabajo Inversion en plazo fijo dolares

¿Qué se resolvió en el fallo?

El tribunal analizó la demanda de MONTE VERDE S.A. contra cuatro demandados, por la consignación de una suma de $4.278.449,89 en concepto de indemnización por fallecimiento del trabajador Gustavo Azcune, ocurrido en junio de 2022. La actora fundamentó que la mejor remuneración mensual del causante fue de $672.183,80, reducida por doctrina de la CSJN a $450.363,15, y consignó judicialmente la suma de $4.278.449,89. Por su parte, los demandados alegaron diversas cuestiones de legitimación y cuestionaron la distribución de la indemnización, siendo los principales: la legitimación de la concubina Érica Pérez y la hija mayor Sol Azcune, quienes acreditaron vínculos con el trabajador y la situación de dependencia. La sentencia confirma la legitimación de todos los demandados para percibir la indemnización, considerando que el art. 248 de la LCT remite a la ley 18.037, y que la ley laboral no exige requisitos adicionales para la legitimación. El tribunal también analizó la procedencia de la consignación, ajustada a la ley, y dispuso la inversión en plazo fijo en dólares para los menores, en atención al interés superior del niño. Ordenó además la desafectación del plazo fijo y la transferencia de fondos a la cuenta judicial, imponiendo costas en el orden causado. La sentencia reafirmó la validez de la consignación y la distribución proporcional, en línea con la normativa y la jurisprudencia aplicable. Incluyó consideraciones sobre la protección del interés superior de los menores, la legalidad de la consignación, y la necesidad de garantizar el desarrollo integral de los hijos del trabajador fallecido.

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