LOZA SOLANGE ELENA C/ HYUN LEE KEE S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Solange Elena Loza, demanda a Lee Kee Hyun por despido y cobro de indemnización. La relación laboral fue reconocida y se determinó que ingresó el 9 de octubre de 2017, prestando servicios en jornada completa con una remuneración mensual de $14.360. La demandada negó la relación y el despido, pero la prueba testimonial y documental confirmó la existencia del vínculo y la falta de registración adecuada. La sentencia de primera instancia consideró que el despido indirecto fue justificado por incumplimientos contractuales, específicamente la no correcta registración del contrato, y condenó a la empleadora a pagar la suma de $1.033.492,53 en concepto de indemnizaciones, diferencias salariales, multas y haberes adeudados, además de ordenar la entrega de certificados y el pago de intereses moratorios. La fundamentación principal se basa en que la falta de correcta registración configura incumplimiento contractual y que la conducta de la demandada al negarse a registrar y justificar el despido implica que el mismo fue justificado, por lo que la condena es ajustada a derecho. La sentencia también resaltó la importancia del principio de congruencia y la necesidad de desarrollar adecuadamente los planteos de inconstitucionalidad. La apelación fue desestimada, confirmando la decisión de primera instancia.