MOYANO MATIAS HERNAN C/ GESTION LABORAL S.A S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo transaccional en causa laboral por despido. El tribunal homologó el acuerdo entre las partes, reguló honorarios, costas, tasas y medidas de pago, considerando que cumple los requisitos legales y representa una justa composición de derechos e intereses.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por MOYANO MATIAS HERNAN contra GESTION LABORAL S.A por despido. En primera instancia, las partes alcanzaron un acuerdo transaccional que fue presentado para homologación. El tribunal consideró que dicho acuerdo cumple con los requisitos de la ley y que constituye una justa composición de derechos e intereses de las partes. La resolución homologatoria incluyó la regulación de honorarios profesionales, costas, tasas judiciales y mecanismos de pago y transferencia de fondos. El tribunal resaltó que la homologación del acuerdo implica su aprobación y que, en virtud del artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), corresponde homologarlo, imponiendo las costas a la parte demandada y regulando los honorarios de los profesionales intervinientes, además de ordenar las comunicaciones y medidas necesarias para la efectivización de los pagos y transferencias. El voto del Dr. Budnik fue unánime, acompañando la homologación del acuerdo presentado. La resolución también estableció las condiciones para la acreditación de los pagos y la comunicación de datos bancarios, asegurando la correcta ejecución del acuerdo a la tutela del derecho laboral.
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