VICTORIA CLAUDIA NOEMI C/ PROVINCIA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A S/ ENFERMEDAD PROFESIONAL
La homologación de la conciliación celebrada en la causa de enfermedad profesional, por la suma de $13.900.000, fue aprobada por el tribunal, confirmando así el acuerdo entre las partes y sus efectos de cosa juzgada, en consonancia con las disposiciones legales y el interés público en la materia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Victoria Claudia Noemi, demanda a la Provincia Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A. por enfermedad profesional. La sentencia homologó una conciliación alcanzada entre las partes por un monto de $13.900.000, imputable a los rubros reclamados en autos. La decisión se fundamenta en que la conciliación “alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la Ley 15.057
- RC 1840/24 SCBA).” Además, se eximen a las partes del pago de costas, sellados y tasa de justicia, con advertencia que dicho beneficio cesará en caso de incumplimiento total o parcial del acuerdo. Se regulan honorarios profesionales y se disponen las formas de pago, incluyendo la denuncia de cuentas bancarias y la acreditación del pago, todo en cumplimiento de las formalidades legales y con la finalidad de garantizar la ejecución del acuerdo homologado.
Fundamentos principales:
“la conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada” (párrafo central). La homologación se realiza en virtud de que el acuerdo satisface los intereses de ambas partes y cumple con los requisitos de legalidad y justicia, en concordancia con el marco normativo laboral y procesal. Se destaca la importancia de la estabilidad y seguridad jurídica derivada de la homologación, que confiere firmeza y ejecutividad al acuerdo, y se advierte que el incumplimiento del acuerdo implica la cesación del beneficio de exención de costas y tasas.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: