CHAVES EDUARDO GABRIEL C/ PREVENCION ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. S/ ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL
La sentencia homologó un acuerdo entre las partes en un proceso por accidente de trabajo, confirmando la validez del acuerdo y estableciendo condiciones para el pago de indemnizaciones y costas. El tribunal ordenó el cumplimiento del acuerdo y dispuso medidas para garantizar el pago.
Quién demanda: Eduardo Gabriel Chaves.
¿A quién se demanda?
Prevención Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Homologación de acuerdo celebrado el 16/7/2025 en el marco de un proceso por accidente de trabajo, con órdenes de pago, costas y exenciones tributarias.
¿Qué se resolvió?
Se homologó el acuerdo, se impusieron costas a la demandada, se eximió del pago de impuestos y tasas, y se establecieron mecanismos para el depósito de las sumas a favor del trabajador, además de regular honorarios y emitir instrucciones para el cumplimiento efectivo. Fundamentos principales de la decisión: "Considerando que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierten violación de derechos protegidos por el orden público, considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL ACUERDO de fecha 16/7/2025, cuyos términos se tienen por reproducidos (arts. 12,15 L.C.T., 24. 25 y 30 ley 15.057)." "En relación a la solicitud relativa a la eximición del impuesto y tasas judiciales considero que conforme el estado procesal de los presentes obrados y habiéndose tramitado la causa, fue necesaria la intervención del órgano jurisdiccional para solucionar el diferendo traído por las partes, por ello corresponde el íntegro pago de la tasa de justicia y el tributo sobre la misma (art.24 de la Ley 15.057 y art. 280/281 del Código Fiscal y art. 12 inc. g ley 6717)." "Asimismo deberá adicionarse al monto regulado el 21% a aquellos profesionales que sean responsables inscriptos." "En orden a la naturaleza del acuerdo, el tribunal destaca que la homologación de acuerdos en procesos por accidentes de trabajo busca garantizar la protección efectiva de los derechos del trabajador, asegurando la validez y cumplimiento del mismo, siempre que no contravenga el orden público ni derechos irrenunciables."
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