DIAZ MATIAS ADRIAN C/ COOPERSOL S.A. Y OTROS S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El expediente involucra a Díaz Matías Adrián contra varias empresas y personas por despido. El tribunal homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, en virtud del cual la demandada se compromete a pagar ciertos montos y a cumplir con penalidades en caso de incumplimiento. La homologación se realiza en base a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.), considerando que la conciliación es una modalidad válida para concluir el juicio y que la misma no vulnera principios de orden público. Además, se impusieron costas a cargo de la demandada y se reguló el pago de honorarios profesionales y de peritos, incluyendo la acreditación y los plazos para los mismos. El tribunal destaca la importancia de la celeridad y la justicia en la resolución, respetando los acuerdos alcanzados y las disposiciones legales aplicables. Se enfatiza que la homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada, y que las partes deben cumplir con los pagos en los plazos establecidos, con las penalidades previstas en caso de incumplimiento. La sentencia también regula aspectos relativos a honorarios, IVA, acreditación de pagos, y la cuenta bancaria para deposito de fondos. No se registran votos disidentes ni fundamentos en disidencia, la resolución es homogénea.