RINCON LUIS LUCAS C/ CONDE MARCELO RAUL Y OTROS S/ DESPIDO
El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio en un proceso de despido, confirmando su validez y homologando con fuerza de sentencia. La decisión se fundamentó en que el acuerdo cumple con las formalidades legales y no viola la normativa laboral, imponiendo costas a la parte demandada y eximiendo a las partes del pago de la tasa de justicia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, RINCON LUIS LUCAS, demanda por despido a los demandados, encabezados por Marcelo Raul Conde y otros. La sentencia homologó un acuerdo celebrado entre las partes, estableciendo que este cumple con los requisitos del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y las pautas del acuerdo N° 4039, que ajusta las cuestiones litigiosas de forma justa y legal. Los jueces concluyen que la homologación es procedente, y que el acuerdo debe tener fuerza de sentencia, con costas a la demandada y exención del pago de la tasa de justicia. La sentencia destaca que “a esta altura del proceso, evaluados que han sido los términos y alcances del ACTA DE AUDIENCIA de fecha 08/07/2025
- ajustada, en cuanto a su validez formal a las pautas establecidas en el Art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039
- mediante el cual se pretenden concluir las cuestiones litigiosas planteadas en este juicio, no puede objetivamente afirmarse que el mismo no constituya una justa composición entre aquellas en violación a la norma del art. 15 de la L.C.T.”. La homologación fue declarada con base en los arts. 15 y 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, y las costas del juicio fueron impuestas a la parte demandada, conforme a los arts. 73 in fine del C.P.C.C. y 89 Ley 15.057, mientras que las partes quedaron eximidas del pago de la tasa de justicia. Los honorarios de los abogados y del perito contador fueron regulados en virtud de los convenios y leyes aplicables.
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