GONZALEZ, DANIEL JORGE LUIS c/ BANCO MACRO S.A. s/DESPIDO
El actor demandó diferencias salariales por errónea liquidación del adicional por zona desfavorable. La Cámara revocó la sentencia, hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora a pagar las diferencias salariales, indemnizaciones y sanciones.
Diferencias salariales por errónea liquidación del adicional por zona desfavorable previsto en el CCT 18/75.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo. Hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora a pagar las diferencias salariales por el adicional, las consecuentes diferencias en las indemnizaciones por despido, preaviso y SAC, más la sanción del art. 2 Ley 25.323 y el recargo indemnizatorio del DNU 34/2019.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que cuando el contrato del actor se perfeccionó, el CCT 18/75 aún no había sido modificado, por lo que las condiciones más favorables del adicional original (40% sobre sueldo inicial) formaban parte de su contrato individual y no podían ser empeoradas por la reforma convencional posterior. La reforma convencional implicó un perjuicio para el trabajador.
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