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CHAVES JESUS DAVID C/ QUILMES RESTO SA Y OTRO/A S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral en Quilmes. La Cámara homologó el acuerdo entre las partes, confirmando que no vulnera principios de orden público y que constituye una justa composición de derechos e intereses.

Costas Acuerdo extrajudicial Derecho laboral Tasa de justicia Proceso laboral Ley de contrato de trabajo Homologacion acuerdo conciliatorio Quilmes Ley 15.057 Sentencia homologatoria


- Quién demanda: JESUS DAVID CHAVEZ

¿A quién se demanda?

QUILMES RESTO SA y otro

¿Cuál es el objeto del reclamo?

homologación de acuerdo conciliatorio y pago de suma de dinero

¿Qué se resolvió?

Se homologó el acuerdo conciliatorio, declarando las costas a cargo de la parte demandada, con exención del pago del 50% de la tasa de justicia, y se establecieron instrucciones para la transferencia de fondos y acreditación del pago.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057)." "Procede asimismo declarar las costas conforme con lo solicitado, con exención del pago del 50% del importe correspondiente a la tasa de justicia y sellados de la causa en razón del acuerdo logrado." La sala comparte los fundamentos y considera que la homologación del acuerdo conciliatorio es adecuada, en línea con la normativa laboral y civil aplicable, y que no se vulneran principios de orden público. Disidencias relevantes no se registran en la sentencia.

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