SASONE MATIAS EZEQUIEL C/ CONBRA S.A. S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral. La homologación fue dictada por el tribunal, considerando que el pacto cumple con los requisitos legales y resulta una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, SASONE MATIAS EZEQUIEL, demanda a la demandada, CONBRA S.A., en el marco de un proceso por homologación de convenio. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio fechado el 13/06/25, que fue ratificado por el tribunal en audiencia. La resolución establece que el acuerdo cumple con los recaudos legales, no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público, por lo que se homologa en todas sus partes. Además, se regula el pago de costas, incluyendo la eximición del pago de la tasa de justicia para la actora, y se ordenan diversos procedimientos para la ejecución del acuerdo, incluyendo el depósito de fondos, apertura de cuenta judicial y determinación de honorarios profesionales. La fundamentación principal, en la votación del juez Razzari, señala: “Atento que lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia, soy de opinión favorable a homologarlo en todas sus partes, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre las costas ocasionadas (arts. 15, ley 20.744 t.o.; 833 y sigts. del C. Civil; 73 y concs. del CPCC; 24, 30 y 89, ley 15.057).” La decisión fue votada en similar sentido por los otros jueces.
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