DOMINE ADRIANA ESTHER C/ PARDO S.A. S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, considerando que cumple con los requisitos legales y representa una justa composición de intereses. La homologación implica la suspensión de la audiencia y la aprobación del acuerdo, con costas a cargo de la demandada y depósito del monto correspondiente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Adriana Esther Domine, promovió una acción de despido contra Pardo S.A. reclamando derechos laborales y una indemnización; el tribunal analizó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes el 01/07/25, y concluyó que cumple con los requisitos legales para su homologación. La sentencia destaca que “lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas,” y que “no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia.” El tribunal homologó el acuerdo en todos sus términos, suspendiendo la audiencia y ordenando el depósito del 50% del monto a cargo de la demandada, es decir, $330.000, en un plazo de cinco días. Además, se regulan honorarios profesionales conforme a la Ley 14.967, considerando el monto del acuerdo de $30.000.000, con inclusión de los recargos y ajustes tributarios correspondientes. Se advierte a las partes sobre la obligación de denunciar cuentas bancarias y acreditar pagos, así como la suspensión de plazos hasta la acreditación de los fondos.
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