MENDEZ FRANCISCO DANIEL C/ BRIC SA S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, MENDEZ FRANCISCO DANIEL, demanda a BRIC SA en un proceso por despido. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio, que fue presentado para homologación. La sentencia analiza que lo pactado cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos del trabajador ni vulnera disposiciones de orden público, por lo que se propone homologar el acuerdo en su totalidad. La homologación implica que el tribunal aprueba el acuerdo, que incluye el reconocimiento de los rubros reclamados y la distribución de costas y honorarios. Además, se ordena a la parte demandada depositar determinados montos en concepto de tasas y contribuciones, y se regula el pago de honorarios y costas a cargo de la demandada. El tribunal destaca que la decisión se fundamenta en que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". La fundamentación se apoya en la ley 20.744, el Código Civil y Comercial, y el CPCC, entre otras normas. La homologación se realiza en virtud de que el acuerdo es conforme a derecho y garantiza la paz social en el proceso laboral.