ECHECOPAR MARCELA ALEJANDRA C/ CUELLO JESICA DANIELA y otro/a S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Marcela Alejandra Echecopar, demanda a Jesica Daniela Cuello y Sergio Daniel Cuello por despido injustificado ocurrido el 19/2/19. La actora acreditó su ingreso el 1/7/2012 en la heladería "Tomasso" ubicada en General Rodríguez, en categoría de Vendedora C, con jornada de 4 horas diarias y salario correspondiente. La demandada Jesica Cuello reconoció la relación laboral y afirmó que el despido fue por disminución de trabajo, alegando que la causal invocada no fue probada y que la relación laboral respecto de Sergio Cuello no fue acreditada. La prueba documental y testimonial, en especial la declaración de la testigo Donadio, corroboraron la categoría y la relación laboral de la actora, así como la jornada y tareas desempeñadas. La pericia contable y la documental obrante en autos confirmaron la categoría de Vendedora C y una jornada de 4 horas diarias. La alegada causal de disminución de trabajo no fue probada por la demandada, que no acreditó la existencia de causa válida para justificar el despido. El tribunal concluyó que el despido fue injustificado y, en consecuencia, condenó a la demandada a pagar la suma de $14.751.200 en concepto de indemnización por antigüedad, diferencias salariales, salarios, horas extras, multas y otras sumas, actualizadas con índice RIPTE y con intereses a la tasa del 3% anual desde la sentencia. Además, rechazó la demanda respecto de Sergio Cuello por falta de prueba de su relación con el negocio y la relación laboral alegada. Fundamentos principales: "De los hechos acreditados y de la valoración de la prueba, se concluye que la relación laboral de la actora con la demandada Jesica Daniela Cuello se encontraba acreditada desde el 1/7/2012 en la categoría de Vendedora C, con jornada de 4 horas diarias. La alegada causal de disminución de trabajo no fue probada por la demandada, que no aportó prueba que acredite la existencia de causa válida para justificar el despido. La declaración testimonial y la documentación acompañada confirman que la relación laboral fue efectiva y que el despido fue injustificado." "En virtud de la falta de acreditación de la causal invocada