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VAQUERO SANDRA ESTHER c/ INTERBAS S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por diferencias indemnizatorias derivadas de su despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena por considerar nulo el acuerdo transaccional celebrado con la empleadora.

Vicios del consentimiento Acuerdo transaccional Indemnizaciones laborales Despido sin causa Actualizacion monetaria.


- Actora: Sandra Esther Vaquero

¿A quién se demanda?

Interbas S.A. y Codere Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias indemnizatorias por despido sin causa

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y consideró nulo el acuerdo transaccional celebrado entre las partes, por lo que condenó a la demandada Interbas S.A. a abonar las diferencias indemnizatorias derivadas del despido sin causa. Fundamentos principales:
- Los testimonios de los compañeros de trabajo acreditaron que el letrado que representó a la actora en el acuerdo fue impuesto por la empleadora, lo que vicia el consentimiento de la trabajadora.
- Al no existir derechos litigiosos, el acuerdo transaccional resulta nulo, por lo que la actora tiene derecho a percibir las indemnizaciones por despido sin causa.
- Se debe aplicar el IPC con una tasa pura del 3% anual sin capitalización como actualización de los créditos laborales.

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