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OTERO, VERONICA MABEL c/ CLIENTING GROUP S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido injustificado y otros rubros laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.

Despido Indemnizaciones laborales Danos y perjuicios Seguro de retiro obligatorio Antiguedad Principio de proporcionalidad.

Indemnizaciones por despido injustificado, agravamiento indemnizatorio, daños y perjuicios por falta de pago de seguro de retiro obligatorio.
- Decisión: La Cámara hizo lugar parcialmente al recurso de apelación. Confirmó la decisión de primera instancia que consideró injustificado el despido de la trabajadora, pero modificó los montos indemnizatorios aumentándolos.
- Fundamentos principales:
- La comunicación del despido fue imprecisa y no hubo emplazamiento previo para que la trabajadora pudiera rectificar su conducta.
- El despido fue desproporcionado considerando la antigüedad de la trabajadora (21 años) y la ausencia de sanciones previas.
- Correspondía condenar a la demandada al pago de los daños y perjuicios por la falta de aportes al seguro de retiro obligatorio, calculado sobre la base de la remuneración informada.

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