SANABRIA, EDGAR ANIBAL c/ VICTORIA PLAZA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se confirmó que el despido fue incausado. Se aumentaron los montos indemnizatorios, incluyendo las propinas como remuneración, diferencias salariales por horas extras, sanciones por falta de registro, entre otros. Se extendió la responsabilidad a la presidente de la sociedad codemandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El telegrama de despido no cumplió con los requisitos legales para invocar justa causa.
- Las propinas percibidas por el trabajador deben considerarse remuneración.
- Corresponde computar la hora de almuerzo como parte de la jornada laboral.
- Procede la sanción del art. 1 de la Ley 25.323 por las irregularidades registrales.
- Se declara la inconstitucionalidad de las normas que prohiben la actualización monetaria de los créditos laborales.
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