BARBOZA VICTOR JOSE C/ ESUR SA S/ DESPIDO
La Cámara homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, confirmando la validez del acuerdo y homologando la conciliación, considerando que cumple con los requisitos legales y no afecta derechos de orden público. La sentencia dispuso además costas, regulaciones de honorarios y acreditación de pagos, en un marco de aprobación judicial del acuerdo entre las partes.
- Quién demanda: Victor José Barboza
- A quién se demanda: ESUR SA
- Qué se reclama: homologación del acuerdo conciliatorio por suma de $4.400.000 en proceso por despido
- Qué se resolvió: homologar en todas sus partes el acuerdo conciliatorio, confirmando la validez del mismo y ordenando el cumplimiento de las obligaciones derivadas, con costas a cargo de la demandada y regulación de honorarios y tasas judiciales.
Fundamentos:
La jueza Sosa expresó que "el acuerdo conciliatorio de fecha 22/05/2025 (por la suma de $ 4.400.000) fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, toda vez que no implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público".
Asimismo, afirmó que "soy de opinión favorable a homologar en todas sus partes la conciliación a que se arriba, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y las costas ocasionadas".
La decisión fue acompañada por los votos de los jueces Sanchez Sierra y Arechabala, que compartieron fundamentos.
En la sentencia, se dispuso además la regulación de honorarios, acreditación de pagos, tasas judiciales y otras formalidades procesales, en línea con la homologación del acuerdo.
La homologación se fundamenta en que "el acuerdo cumple con los requisitos de legalidad y no afecta derechos de orden público", por lo cual el tribunal consideró que "procedía homologar la conciliación arribada por las partes".
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