PEREYRA MARIA CECILIA C/ FERRERE EDITH S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en la causa por despido. El tribunal decidió homologar el acuerdo y dictar la resolución correspondiente, considerando que el convenio cumple con los requisitos legales y no afecta derechos de orden público.
- La demandante, PEREYRA MARIA CECILIA, demanda por despido a la demandada, FERRERE EDITH.
- Se arribó a un acuerdo conciliatorio por la suma de $500.000, celebrado libremente y que cumple con los requisitos legales.
- El tribunal resolvió homologar en todas sus partes el acuerdo, en base a que "el acuerdo conciliatorio de fecha 22/05/25 (por la suma de $500.000) fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, toda vez que no implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público".
- La decisión se fundamenta en los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, así como en diversas leyes y artículos del Código Procesal Civil y Comercial. Además, se homologó el acuerdo, y se impusieron costas a cargo de la demandada, además de regular honorarios profesionales, con instrucciones precisas sobre el pago y acreditación.
- La sentencia concluye con la homologación del acuerdo y las reglas para su ejecución, incluyendo pagos, honorarios, aportes, y notificaciones.
- La resolución fue firmada por todos los jueces del tribunal, quienes votaron en forma unánime por la procedencia del acuerdo conciliatorio.
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