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GIMENEZ EZEQUIEL FERNANDO C/ JAOS S.A. S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio por $1.500.000 en el proceso por despido, considerando que fue celebrado libremente y cumple con los requisitos legales, y dispuso su homologación y regulación de honorarios, costas y pagos relacionados.

Costas Honorarios Acuerdo extrajudicial Derecho laboral Proceso laboral Despido Homologacion de acuerdo conciliatorio Ley 14.967 Tasas de justicia Ley 15.057

El actor, Ezequiel Fernando Giménez, demanda a la empresa Jaos S.A. por despido, reclamando una suma de $1.500.000. La parte demandada y el actor llegaron a un acuerdo conciliatorio por dicha suma, celebrado libremente y sin renuncias a derechos, que cumple con los requisitos legales y constituye una justa composición de los derechos en conflicto. El tribunal, tras analizar la validez del acuerdo, decide homologar en todas sus partes la conciliación arribada. La resolución también regula honorarios profesionales, costas, pago de tasas de justicia y otros aspectos administrativos del proceso. Los fundamentos legales invocados incluyen el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, los arts. 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y leyes 15.057 y 14.967, entre otros. La decisión se basa en que la conciliación refleja un acuerdo libre, consciente y en cumplimiento de los requisitos legales, y que no afecta derechos de orden público o renuncias indebidas.

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