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ANSELMINO CLAUDIA Y OTRO/A C/ GARCIA MARIA FERNANDA Y OTROS S/ DESPIDO

El tribunal declaró procedente la demanda laboral por despido y otros rubros, condenando solidariamente a la empleadora y responsables societarios a pagar una suma millonaria por indemnizaciones y daños, aplicando actualización económica y tasas de interés, manteniendo la inconstitucionalidad del art. 7 ley 23.928 y rechazando excepciones y demandas contra terceros.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Claudia y Mónica Anselmino, demandan por relación laboral no registrada, reclamando indemnizaciones, salarios, vacaciones, beneficios y daños por despido en contexto de irregularidades societarias y posibles ilícitos financieros relacionados con el grupo Jonestur y García Navarro Hermanos S.R.L. La sentencia establece que ambas trabajaron sin solución de continuidad desde 1987 y 1994, respectivamente, en condiciones de dependencia, en sucursales de la sociedad, con categorías y remuneraciones reconocidas. La prueba testimonial y documental, incluyendo informes de AFIP, ANSES, informes digitales y pericias caligráficas, respaldan la existencia del vínculo laboral y la responsabilidad societaria. El tribunal concluye que hubo un despido indirecto justificado, por la negativa y silencio de la empleadora ante los reclamos, y que los responsables societarios, en virtud de su rol y responsabilidad en la sociedad, deben responder solidariamente. La condena incluye indemnizaciones por despido, preaviso, integración, vacaciones, SAC, daños, multas y sanciones, ajustadas por IPC y tasas de interés, declarando la inconstitucionalidad sobrevenida del art. 7 ley 23.928. La suma total de la condena supera los 1.350 millones de pesos, con intereses y ajustes, y se ordenan depósitos y costas. También se rechazan los reclamos de diferencias salariales y horas extras, y las excepciones del codemandado José Ramón García Suárez. La causa se regula en conformidad con doctrina legal vigente, principios constitucionales y jurisprudencia local y nacional.

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