GALENDE MARIA LAURA C/ GESTAM ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO
La sentencia declara la existencia de relación laboral, la fecha de ingreso, tareas y remuneraciones; rechaza la existencia de despido y enfermedad profesional, y condena al pago de una suma determinada por contratos de trabajo y actualizaciones monetarias.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, María Laura Galende, demandó a GESTAM ARGENTINA S.A. reclamando pago de haberes, indemnizaciones y prestaciones derivadas de una relación laboral y un posible despido, así como la existencia de enfermedad profesional. La sentencia establece que la relación laboral quedó probada, con ingreso en categoría Oficial de Primera y tareas de limpieza, aunque no se acreditó la extinción del vínculo por despido, ni la enfermedad profesional. La pericia contable comprobó los haberes y la liquidación final, aunque la actora no acreditó haberla percibido. La prueba médica no confirmó la existencia de enfermedad profesional. La sentencia rechaza el despido indirecto y la enfermedad laboral, pero condena al pago de haberes adeudados, indemnización art.80 LCT, y sanciones por incumplimiento de entrega de certificados. Se declara inconstitucional la ley 23.928 (texto Ley 25.561) en su art. 7, y se actualiza el crédito mediante IPC más 6% de interés. La condena asciende a $44.369,37, con costas a la demandada. Se regulan honorarios y se rechazan reclamos por indemnización por despido y otros rubros. La sentencia resalta la protección constitucional del trabajador y la necesidad de actualización monetaria conforme a principios de justicia, equidad y jurisprudencia superior.
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