MUÑOZ VALERIO HERNAN C/ EMPRESA NUEVE DE JULIO SAT S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, estableciendo el pago de $15.000.000 en cinco cuotas, con costas a cargo de la demandada y regulación de honorarios. La decisión se basó en la validez de la conciliación y en la celeridad procesal, conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Hernán Muñoz Valerio, demanda a la empresa Nueve de Julio SAT por despido. La resolución homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado en audiencia, en el que la demandada se compromete a pagar $15.000.000 en cinco cuotas mensuales y consecutivas. La homologación se fundamenta en que la conciliación no vulnera principios de orden público, constituye una justa composición de derechos y fomenta la celeridad procesal, de acuerdo con el artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los jueces expresaron que "la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal". Además, se ordenó el pago de costas a cargo de la demandada y la regulación de honorarios profesionales y periciales, con instrucciones sobre el depósito y pago de los mismos. La decisión fue suscripta en la fecha de firma digital, en conformidad con la normativa vigente.
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