SANCHEZ MARIA SOLEDAD C/ TORBELAR S.A. S/ DESPIDO
Tribunal homologa acuerdo de conciliación en demanda por despido, confirmando la validez y obligando a su cumplimiento, en base a la equidad y la ausencia de violación de derechos protegidos.
La actora, SANCHEZ MARIA SOLEDAD, demanda a TORBELAR S.A. por despido. Las partes alcanzan un acuerdo conciliatorio por el cual la demandada reconoce la suma de 2.500.000 pesos en tres cuotas. El tribunal considera que la composición de derechos es equitativa y no viola el orden público, por lo que decide homologar el acuerdo. La resolución establece la forma de pago, costas, honorarios y exención de impuestos, además de medidas para garantizar el cumplimiento del acuerdo. La fundamentación destaca que “en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público” y que “debe homologarse el presente acuerdo” según los artículos 12, 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y leyes 15.057, 14.967/17 y 26.696. El acuerdo implica la renuncia de reclamos futuros por parte de la actora, y el tribunal resuelve en consecuencia.
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