ALONSO DULCE ORNELA C/ WATCHMAN SEGURIDAD S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO
El tribunal homologó el acuerdo de desistimiento y conciliación en la causa por despido, confirmando que no existen violaciones de derechos protegidos y que se cumple con el orden público. Además, se dispuso la eximición del pago de impuestos y tasas, y se regularizaron honorarios y pagos directos a las partes.
La actora, Alonso Dulce Ornela, interpuso una demanda por despido contra Watchman Seguridad S.A. y el Consorcio de Copropietarios Los Cardales Country Club. La controversia se centraba en la homologación de un acuerdo alcanzado en fecha 29/5/2025, mediante el cual las partes resolvieron la finalización del conflicto laboral. El tribunal analizó la validez y equidad del acuerdo, concluyendo que “en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierten violación de derechos protegidos por el orden público.” Los jueces expresaron que “consideran que debe homologarse el acuerdo, eximiendo del pago de impuestos y tasas procesales, y homologando el desistimiento formulado por la actora.” La sentencia además regula aspectos relacionados con los honorarios y la forma de pago, incluyendo la apertura de cuentas judiciales y la posibilidad de pagos directos. Los votos de los magistrados fueron unánimes en la aprobación del acuerdo y en la homologación del desistimiento, sin disidencias relevantes. Se ordenó asimismo el cumplimiento del acuerdo y la notificación a las partes sobre las condiciones de pago y las formalidades para su ejecución.
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