NIZ IGNACIO NAHUEL C/ FANINAC S.R.L. S/ DESPIDO
La demanda por despido y daños fue confirmada, estableciendo la responsabilidad de la empleadora y condenándola al pago de más de $31 millones, con actualización y reajustes constitucionales. La sentencia ratificó la constitucionalidad de normas laborales y declaró la inconstitucionalidad de otras leyes de riesgos del trabajo.
¿Quién es el actor?
Ignacio Nahuél Niz
¿A quién se demanda?
Faninac S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido, daños y daños derivados de incumplimientos laborales, incluyendo diferencias salariales, registración y responsabilidad por accidente laboral.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda, condenando a la empleadora al pago de $31.165.810, con actualización y intereses, además de ordenar el depósito del monto en el tribunal y la entrega de certificados laborales. Se declaró la inconstitucionalidad de varias normas de riesgos del trabajo y leyes laborales, y se rechazaron reclamos por daño moral y diferencias salariales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El tribunal consideró la prueba rendida, la inconstitucionalidad de las normas cuestionadas, la acreditación del vínculo laboral y la existencia del accidente laboral. Se determinó la incapacidad laboral, aplicando fórmulas de actualización con RIPTE y tasas de interés razonables, y se condenó a la empleadora por incumplimiento en registración y pago de indemnizaciones". Los jueces destacaron que la ley 24.557 y sus modificaciones violan principios constitucionales, por lo que las normas que las sustentan resultan inconstitucionales y no pueden ser aplicadas. La sentencia también abordó la constitucionalidad de la justicia laboral y la competencia, validando la causa y la cuantificación del daño en base a la ley vigente, con reformas constitucionales y de tratados internacionales.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: