MUÑOZ DANIEL ALONSO C/ CARTOCOR S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por Daniel Alonso Muñoz contra CARTOCOR SA por despido. La relación laboral, inicialmente reconocida por ambas partes, fue calificada como contrato de trabajo eventual por la empleadora, alegando necesidad transitoria vinculada a la emergencia sanitaria COVID-19. La parte actora sostuvo que el vínculo era de carácter permanente y que la modalidad eventual no se encontraba acreditada. La sentencia de primera instancia concluyó que el vínculo fue de carácter permanente, por lo cual se condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones y otros conceptos laborales. La demandada intentó justificar la carácter eventual del contrato, pero no logró acreditar la causa específica y la duración legal de la modalidad contractual, por lo que se consideró que el vínculo excedió los límites temporales y que debía entenderse como relación por tiempo indeterminado. La sentencia también declaró la inconstitucionalidad sobrevenida del artículo 7 de la Ley 23.928 y dispuso actualización de las sumas y pago de intereses. La condena total ascendió a $1.928.242,45, descontando pagos previos. Se impusieron las costas a la demandada, en condición de vencida.