SOTELO MAXIMILIANO RAMON Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO

El proceso fue iniciado por una demanda laboral en la que las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata analizó la validez del acuerdo, considerando que lo pactado cumple con los requisitos legales y no implica renuncias de derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público. La resolución se fundamenta en los arts. 15 de la ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y artículos del Código Procesal Civil y Comercial. El tribunal decidió homologar la conciliación en todas sus partes, ordenando además a la parte demandada que en diez días deposite los montos correspondientes a tasas y contribuciones, además de instrucciones para la transferencia de fondos y notificaciones. La fundamentación principal señala que: "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia". La decisión se apoya también en que el acuerdo fue alcanzado en libertad, sin afectar derechos de orden público, y en la conveniencia de homologarlo para evitar futuras controversias. No se registran votos en disidencia.