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LABY MAURO SEBASTIAN C/ OFIMED S.R.L. S/ DESPIDO

La sentencia condena a OFIMED SRL a pagar más de 19 millones de pesos por despido sin causa y otras indemnizaciones, además de ordenar la entrega de certificaciones laborales y aplicar actualización monetaria y tasas de interés acordes a la jurisprudencia vigente.

Costas Recurso de apelacion Indemnizacion Actualizacion monetaria Inconstitucionalidad Interes Responsabilidad laboral Despido sin causa Certificaciones laborales Ley 23.928

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Mauro Sebastián Laby demanda a OFIMED SRL por despido sin causa ocurrido el 19/6/2017, reclamando indemnizaciones, daño moral, sanciones y certificaciones laborales. La demandada negó algunos hechos, pero el tribunal acreditó la relación laboral desde el 1/8/2007 y la desvinculación sin causa. La sentencia reconoce la procedencia de las indemnizaciones y otros conceptos, actualizándolos por variación del índice RIPTE y aplicando intereses del 3% anual. Se declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928, por ser contraria a la Constitución, y se condena a la empresa a pagar $19.070.550 en concepto de indemnización, además de las costas y las certificaciones laborales. Los fundamentos principales indican que la ley 23.928 resulta inconstitucional y que la actualización del crédito debe ajustarse a la realidad económica, priorizando la protección del trabajador. La valoración de la prueba y la interpretación del derecho laboral sustentan la decisión favorable al actor, rechazando pretensiones de daño moral y sanciones no probadas. La sentencia impone además el pago de intereses y costas a la parte demandada.

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