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LABY MAURO SEBASTIAN C/ OFIMED S.R.L. S/ DESPIDO

La sentencia condena a OFIMED SRL a pagar más de 19 millones de pesos por despido sin causa y otras indemnizaciones, además de ordenar la entrega de certificaciones laborales y aplicar actualización monetaria y tasas de interés acordes a la jurisprudencia vigente.

Recurso de apelacion Despido sin causa Indemnizacion Actualizacion monetaria Interes Inconstitucionalidad Ley 23.928 Responsabilidad laboral Certificaciones laborales Costas

El actor Mauro Sebastián Laby demanda a OFIMED SRL por despido sin causa ocurrido el 19/6/2017, reclamando indemnizaciones, daño moral, sanciones y certificaciones laborales. La demandada negó algunos hechos, pero el tribunal acreditó la relación laboral desde el 1/8/2007 y la desvinculación sin causa. La sentencia reconoce la procedencia de las indemnizaciones y otros conceptos, actualizándolos por variación del índice RIPTE y aplicando intereses del 3% anual. Se declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928, por ser contraria a la Constitución, y se condena a la empresa a pagar $19.070.550 en concepto de indemnización, además de las costas y las certificaciones laborales. Los fundamentos principales indican que la ley 23.928 resulta inconstitucional y que la actualización del crédito debe ajustarse a la realidad económica, priorizando la protección del trabajador. La valoración de la prueba y la interpretación del derecho laboral sustentan la decisión favorable al actor, rechazando pretensiones de daño moral y sanciones no probadas. La sentencia impone además el pago de intereses y costas a la parte demandada.

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