ZAMPAGLIONI DIEGO JAVIER C/ SUCESORES DE MANUEL CASTELL S.R.L. S/ DESPIDO
El tribunal homologó el acuerdo de conciliación en el expediente de despido, confirmando la validez del convenio por la suma de $50.000.000, y ordenó la regulación de honorarios y costas, considerando que el acuerdo no vulnera principios de orden público.
El actor, Zampaglioni Diego Javier, demanda a la parte demandada, Sucesores de Manuel Castell S.R.L., en el marco de un proceso por despido. Las partes celebraron un acuerdo conciliatorio por un monto de 50 millones de pesos, que fue sometido a homologación por el tribunal. La resolución afirma que el acuerdo "no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT." Además, se establece que la homologación produce los efectos de cosa juzgada, y que el acuerdo cumple con las pautas respecto al monto y forma de pago. La homologación también incluye la eximición del pago de la tasa de justicia, dada la etapa procesal. La resolución destaca que el acuerdo se ajusta a derecho, que las costas serán a cargo de la demandada, y que los honorarios profesionales y la liquidación de tasas serán regulados en consecuencia. La sentencia concluye que "en el precedente Acuerdo ha quedado establecido" que el convenio es válido y que se homologa en los términos indicados. Fundamentos principales: "Que se ajusta a derecho el convenio celebrado entre las partes." "Que la homologación producirá los efectos de cosa juzgada." "Que el acuerdo no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "Que, atendiendo el monto del acuerdo, se regulan los honorarios de los profesionales y se ordena la liquidación de tasas." Este fallo ratifica la validez del acuerdo conciliatorio y la declaración de homologación, en línea con la normativa aplicable y los principios de derecho laboral y procesal.
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