MANSILLA GUSTAVO MARTIN C/ DE ROSA RODRIGO Y OTRO/A S/ DESPIDO

- Quién demanda: No especificado en el fallo (presumiblemente la parte actora en el expediente).
- A quién se demanda: Rodrigo De Rosa y Gustavo Martin Mansilla.
- Qué se reclama: Homologación del acuerdo conciliatorio por despido, con pago de $3.000.000 y eximición del pago de la tasa de justicia.
- Qué se resolvió: El tribunal homologó el acuerdo por la suma de $3.000.000, en las condiciones pactadas, con costas en el orden causado, concediendo gratuidad a la parte actora y eximiéndola del pago de la tasa de justicia. También se regulan honorarios profesionales y apertura de cuenta judicial, en base a que el acuerdo no vulnera principios de orden público y representa una justa composición de derechos e intereses (considerando lo dispuesto en los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y art. 30 del fuero laboral). La sentencia destaca que "el acuerdo celebrado entre las partes no vulnera ningún principio de orden público" y que "la homologación produce los efectos de cosa juzgada". Además, se hace referencia a que "el convenio ajusta a derecho" y que "la etapa procesal justifica la eximición del pago de la tasa".
- Fundamentos principales: La homologación del acuerdo es procedente dado que “el acuerdo no vulnera principios de orden público, constituyendo una justa composición de derechos e intereses”, y que “la homologación produce los efectos de cosa juzgada”. El tribunal también destaca que “la conciliación es uno de los modos posibles de finalizar el juicio” (art. 309 CPCC). La decisión se apoya en la normativa aplicable, incluyendo los arts. 24 y 27 de la ley 15.057 y el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo.