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GARCÍA ERROBIDART DANIELA C/ STIP JUAN JOSE S/ DESPIDO

La sentencia reconoce la existencia del vínculo laboral por despido indirecto y condena al empleador al pago de indemnizaciones, diferencias salariales y demás rubros, además de ordenar la entrega del certificado de trabajo, fundamentándose en la prueba y la inobservancia de obligaciones laborales.

Proceso laboral Prueba testimonial y documental Despido indirecto Indemnizacion por antiguedad Certificado de trabajo Actualizacion salarial Jornada completa Contrato a tiempo indeterminado Inconstitucionalidad normativa Ley 24.013 y ley 25.323

La actora, Daniela García Errobidart, demanda por despido, reclamando indemnizaciones, diferencias salariales, y la entrega del certificado de trabajo, alegando que laboró en tareas de moza y ayudante de cocina en el local "Bar Tito" desde febrero de 2016 hasta junio de 2021. El demandado, Juan José Stip, negó los hechos y alegó que el negocio fue transferido en diciembre de 2020, desconociendo la relación laboral. Sin embargo, la prueba documental, testimonial y el informe de AFIP demostraron la existencia del vínculo y las tareas desempeñadas, confirmando que el mismo se desarrolló en condiciones de dependencia y jornada completa hasta junio de 2021. El tribunal consideró probado que la relación laboral continuó hasta la denuncia del 10/6/2021, y que la transferencia del negocio no fue probada. La sentencia dispuso el pago de la indemnización, diferencias salariales, y ordenó la entrega del certificado laboral, rechazando pretensiones relacionadas con indemnizaciones del art. 1 de la ley 25.323 y 10 de la ley 24.013, y declarando la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928.

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