GOMEZ JESICA LORENA C/ MEDILOGOS S.A S/ DESPIDO
La sentencia declara procedente la demanda por despido y condena a la empresa a abonar una indemnización millonaria, considerando la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y la protección constitucional del trabajador.
- La actora, Jesica Lorena Gomez, demanda a Medilogos S.A por despido incausado, reclamando indemnización por antigüedad, salarios pendientes, vacaciones, SAC, preaviso y otros rubros.
- La demandada reconoce dificultades económicas y justificar el atraso en pagos por merma de producción y falta de colaboración del personal, alegando retención ilegítima de tareas y que no se le adeudan sumas.
- El Tribunal valora las pruebas, incluido el peritaje contable, y concluye que la relación laboral fue efectiva desde 2010 hasta junio de 2023, con tareas de operador calificado en jornada de lunes a viernes.
- El tribunal encuentra que la actora logró acreditar la injuria suficiente para configurar su despido, valorando la protección constitucional y la doctrina "Barrios" que declara inconstitucional el art. 7 de la ley 23.928, en atención a la inflación y la irrazonabilidad del mecanismo de actualización.
- Se condena a la empresa a pagar $15.268.439,35 por indemnización, salarios, vacaciones, SAC, aportes retenidos y sanciones, con intereses y actualización conforme al IPC.
- Se impone sanción mensual por la retención de fondos de aportes no ingresados y se ordena la acreditación de la cuenta bancaria para el pago.
- La sentencia impone costas a la demandada y regula los depósitos y notificaciones.
- La decisión se fundamenta en la protección constitucional del trabajador, la falta de justificación de la patronal, la protección del principio del salario a tiempo y la inconstitucionalidad del mecanismo de actualización.
- La decisión refuerza la protección del trabajador frente a despidos injustificados o sin causa, resaltando la vulnerabilidad del trabajador y la necesidad de tutela efectiva.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: