FIGUEROA DIEGO AGUSTIN C/ ESTABLECIMIENTO FRIGORIFICO AZUL S.A S/ DESPIDO
La sentencia declara procedente en parte la demanda por despido y condena a la empleadora al pago de $945.448,72, actualizados y con intereses, además de inconstitucionalidad del art.7 de la ley 23.928 y aplicación del índice RIPTE. La sentencia también rechaza diferencias salariales y regula costas y honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Diego Agustín Figueroa, demanda a la empresa Establecimiento Frigorífico Azul SA por despido injustificado ocurrido el 7/8/2020, reclamando indemnizaciones, preaviso, integración, haberes del mes del despido, vacaciones proporcionales, SAC proporcional, diferencias salariales y otros conceptos. La sentencia confirma la existencia de relación laboral desde el 12/3/2018 en tareas de limpieza y establece que la actividad principal del establecimiento es el procesamiento de aves, por lo que corresponde aplicar el CCT 724/15. La causa del despido no quedó acreditada por la demandada, ya que no presentó prueba suficiente de las faltas alegadas. La sentencia reconoce la improcedencia del despido por falta de causa actual y por ello condena a la demandada a pagar las indemnizaciones establecidas. Además, declara la inconstitucionalidad del art.7 de la ley 23.928 y actualiza el monto de condena a través del índice RIPTE, con intereses del 6% anual desde el devengamiento. La suma total a pagar, incluyendo actualización e intereses, asciende a $27.366.032,10. La sentencia impone costas a la demandada y regula honorarios profesionales. Rechaza el reclamo por diferencias salariales por falta de prueba y regulariza los honorarios. La decisión se fundamenta en que la falta de acreditación de los hechos que motivaron el despido, sumada a la inexistencia de causa actual, tornan injustificado el despido y, por ende, procedente la indemnización. La actualización de los montos se realiza conforme a la doctrina del precedente "Barrios", aplicando el índice RIPTE y intereses del 6%.
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