Martese, Victoria Graciela c/ GCBA s/ empleo público (excepto cesantía o exoneraciones) – empleo público

En el caso, corresponde confirmar la sentencia de grado, en cuanto hizo parcialmente lugar a la demanda por diferencias salariales interpuesta por la parte actora. En efecto, la actora se agravia por la falta de reconocimiento del carácter remunerativo de todas las sumas que, según la prueba producida en la causa, había percibido como no remunerativas en forma normal, habitual y periódica. Ahora bien, respecto a los rubros que ahora reclama la parte, no se advierten razones que justifiquen que no hayan sido individualizados con precisión en la demanda junto con un desarrollo de los argumentos por los que correspondería considerar errónea su caracterización como “no remunerativos”. Ello así, la parte actora pudo identificar los adicionales que pretendía integrar al pleito y no lo hizo. La adecuada identificación de los rubros reclamados en modo alguno se encontraba supeditada al resultado de la prueba. En este marco, la aclaración introducida en el alegato y reiterada en la expresión de agravios resulta tardía e improcedente (conf. artículos 242 y 247 del Código Contencioso Administrativo y Tributario).