UBALDO, ANGEL DAVID c/ OLMEDO, EDUARDO FRANCISCO Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido irregular contra su empleador. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó al empleador al pago de indemnizaciones por horas extras no remuneradas.
Indemnizaciones derivadas de despido irregular, falta de registro adecuado de fecha de ingreso, jornada y categoría, y falta de pago de horas extras.
- Decisión: La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a Germany Hotel SRL al pago de diversas indemnizaciones, incluyendo las correspondientes a horas extras no remuneradas. Confirmó el rechazo de la demanda respecto de Eduardo Francisco Olmedo.
- Fundamentos principales:
- Se tuvo por acreditado que el trabajador se desempeñaba en horario nocturno, por lo que correspondía el pago de horas extras.
- La negativa de la demandada a exhibir los libros contables y laborales activó la presunción del art. 55 LCT, por lo que correspondía acoger los reclamos del trabajador.
- No se acreditaron los presupuestos para extender la responsabilidad al socio gerente Olmedo.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: