UNSWORTH, RAUL IGNACIO c/ TELECENTRO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y confirmó el despido, pero incrementó los montos indemnizatorios por horas extra y actualización del crédito.
Indemnización por despido, horas extra, diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue injustificado, pero modificó algunos aspectos de la condena. Admitió el reclamo por horas extra e incrementó la actualización e intereses sobre el crédito, pero rechazó la duplicación indemnizatoria por irregularidades registrales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el despido fue extemporáneo y desproporcionado, ya que el hecho imputado al actor no revistió la gravedad suficiente. Respecto a la diferencia salarial, entendió que el salario percibido por el actor superaba el mínimo convencional, por lo que no procedía el reclamo. En cuanto a las horas extra, consideró que el actor no estaba exceptuado del régimen legal de jornada. Finalmente, sobre la actualización, aplicó los lineamientos de la CSJN en "Lacuadra".
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