DIAZ, OMAR EMMANUEL c/ PLUSPETROL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia, aumentando los montos indemnizatorios por diferencias salariales y por falta de entrega de certificados.
Despido
¿Qué se resolvió?
- Se confirma el pronunciamiento en grado que admitió en lo principal la demanda por despido.
- Se modifica la sentencia para:
- Hacer lugar al reclamo por diferencias salariales por horas extra mal liquidadas.
- Hacer lugar al reclamo por falta de entrega de certificados laborales.
- Declarar la inconstitucionalidad del régimen que prohíbe la actualización monetaria, ordenándose la actualización del crédito por IPC más 3% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La categoría del trabajador y el registro deficiente no habilitan la aplicación del agravamiento indemnizatorio por falta de registración.
- Corresponde hacer lugar al reclamo por diferencias salariales por horas extra, dado que las sumas abonadas con carácter no remunerativo deben computarse.
- La entrega de certificados laborales es una obligación del empleador que debe cumplirse de inmediato, y no basta con su mera puesta a disposición.
- Dado el contexto inflacionario, las tasas de interés reguladas son insuficientes para mantener el valor del crédito, por lo que corresponde declarar la inconstitucionalidad de la prohibición de actualización monetaria y ordenar la actualización por IPC más 3% anual.
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