TRIUNFINI, JUAN CARLOS c/ Q.B. ANDINA S.A. s/DESPIDO

Cobro de indemnizaciones por despido
- Decisión: La Cámara confirmó el rechazo de la demanda principal, considerando justificado el despido por incumplimientos y faltas reiteradas del trabajador, acreditadas mediante las pruebas testimoniales producidas. Los testigos declararon sobre la mala conducta y el desempeño deficiente del actor, incluyendo faltas, problemas de conducta, agresiones y gritos a compañeros y superiores. El día del despido, el actor se negó a realizar el trabajo asignado, discutió en forma agresiva con su superior y arrojó de manera brusca un teléfono celular. La Cámara consideró que estos hechos configuraron una injuria laboral grave que justificó el despido directo. La Cámara también confirmó la liquidación de los rubros remuneratorios adeudados (vacaciones, SAC) y su actualización mediante el IPC más 3% anual. Asimismo, rechazó el planteo sobre la multa del art. 80 LCT, al considerar que la empleadora cumplió oportunamente con la entrega de los certificados.