RUD, SERGUEY c/ BANCO HIPOTECARIO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y confirmó parcialmente las condenas impuestas a la empresa.
¿Quién es el actor?
Serguey Rud
¿A quién se demanda?
Banco Hipotecario S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó las condenas por infracciones laborales y previsionales, pero dejó sin efecto la obligación de la empresa de entregar nuevas certificaciones de servicios y aportes.
Fundamentos principales:
- La prueba testimonial es un medio técnico inseguro, pero en el caso concreto varias personas corroboraron que el actor comenzó a trabajar antes de la fecha de registro y que el horario superaba el legal.
- El principio de aplicación de la ley más benigna rige en el derecho penal, pero no puede proyectarse al derecho común donde se sancionan infracciones previsionales que afectan a la comunidad.
- La sanción de la "Ley Bases" no puede derogar con efecto retroactivo las puniciones impuestas, afectando la seguridad jurídica.
- La condena por incumplimiento del art. 80 LCT se justifica, pero no corresponde imponer la obligación de entregar nuevas certificaciones.
- El DNU 34/19 que incrementó el costo de los despidos es constitucional, al haberse dictado ante una situación de emergencia por la pandemia.
- Corresponde actualizar el crédito laboral aplicando el IPC más 3% anual, por cuanto el nominalismo resulta injusto ante la inflación.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: