NUÑEZ, MIGUEL ANGEL c/ PRENAVL SEGURIDAD S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y elevó el monto de condena por considerar justificado el despido indirecto.
Aspo
Diferencias salariales
Despido indirecto
Viaticos
Falta de pago de salarios
Grupo de riesgo
Diferencias salariales, pago de viáticos, incrementos, presentismo y despido indirecto
- Decisión: Se hizo lugar parcialmente a los reclamos salariales y se consideró justificado el despido indirecto en el que se colocó el trabajador.
Fundamentos principales:
- El actor, mayor de 70 años, quedó exceptuado de la obligación de asistir a su trabajo durante el ASPO por pertenecer al grupo de riesgo, por lo que la empleadora debía abonarle los salarios.
- La negativa de la empresa a reconocer los reclamos salariales y la situación del trabajador habilitaba el despido indirecto.
- Se modificó el monto de condena incrementando las indemnizaciones por despido.
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