SANCHEZ NEGRETTE, ANABELLA CINTHIA c/ SULIMP S.A. s/DESPIDO
La actora reclamó diferencias salariales por falta de pago del plus por antigüedad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar al despido indirecto y a las indemnizaciones derivadas, al considerar justificada la decisión de la trabajadora ante la injuria cometida por el empleador.
Diferencias salariales por falta de pago del plus por antigüedad
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia que hizo lugar al despido indirecto y a las indemnizaciones derivadas por considerar justificada la decisión de la trabajadora ante la injuria cometida por el empleador al no abonar el adicional por antigüedad adeudado.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no logró rebatir los fundamentos de la sentencia de grado sobre la procedencia de las diferencias salariales por la falta de pago del plus por antigüedad, lo cual constituyó una injuria que justificó el despido indirecto de la trabajadora.
- Las sanciones de las leyes 25.323 y 25.345 (incrementos por mora) no son de naturaleza penal, sino que integran la órbita del derecho laboral.
- Respecto a los intereses, se aplicará el Índice de Precios al Consumidor del INDEC más una tasa del 3% anual, por ser la pauta que mejor evita la depreciación del crédito laboral.
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