BARBIERI, ADRIANA SANDRA c/ CLIDENT S.A. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena al empleador.
Indemnizaciones derivadas de despido injustificado, diferencias salariales y adicionales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue injustificado, pero modificó algunos montos indemnizatorios y salariales reclamados. Ordenó al empleador entregar los certificados de trabajo.
Fundamentos principales:
- La empleadora no acreditó la justa causa del despido, al no precisar los hechos que lo motivaron ni informar las medidas previas adoptadas.
- Respecto al cálculo del adicional por antigüedad, correspondía aplicar los porcentajes variables según los años de antigüedad, no un porcentaje fijo.
- Sobre el adicional por "seguro de fidelidad", se consideró procedente en base a la prueba testimonial que acreditó las tareas de cajera de la trabajadora.
- Se declaró la inconstitucionalidad de las normas que vedan la repotenciación de los créditos laborales.
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