AVALOS, FAUSTINA c/ NAVON BENSEÑOR, EMILIANO JAVIER Y OTROS s/DESPIDO
La actora reclamó indemnizaciones laborales por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó el monto de la sanción por retención indebida de aportes previsionales.
Indemnizaciones laborales por despido
¿Qué se resolvió?
El tribunal de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a los codemandados. En apelación, la Cámara modificó parcialmente la sentencia y elevó el monto de la sanción por retención indebida de aportes previsionales de 10 a 15 salarios, al considerar que la aplicación estricta de la sanción prevista en el art. 132 bis de la LCT podría resultar desproporcionada. La Cámara fundamentó que "un elemental principio de justicia indica que todo incumplimiento merece una represión proporcional a su gravedad, y corresponde evaluar cada supuesto individual antes que acudir a una aplicación automática de la sanción, teniendo en cuenta la razonabilidad y la proporcionalidad que debe existir entre la infracción y la punición".
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