RENJIFO SOTOMAYOR, JANNETH MARLENE c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo modificó la sentencia y consideró que el despido de la trabajadora fue injustificado.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara consideró que el despido de la trabajadora fue injustificado, ya que la prueba aportada por la empresa no acreditó la justa causa alegada. Señaló que el hecho invocado como causal de despido no revestía gravedad suficiente para justificar la máxima sanción prevista por la ley laboral, por lo que la empleadora debió haber aplicado una sanción disciplinaria de menor entidad.
Fundamentos relevantes:
- La prueba testimonial aportada por la empresa no tenía suficiente fuerza probatoria, ya que el testigo se basaba en la visualización de una supuesta grabación cuya autenticidad no pudo corroborarse.
- La empresa no acreditó haber brindado a la trabajadora la oportunidad de efectuar un descargo sobre los hechos que le imputó.
- El objeto supuestamente sustraído (un termómetro) fue posteriormente hallado dentro del establecimiento, sin que se haya acreditado daño o perjuicio para la empleadora.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: