YCEZALAYA, JUAN PABLO c/ TECH MIND S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El trabajador promovió demanda por despido irregular. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el despido y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por irregularidad registral.
Despido irregular, indemnizaciones por registración irregular del vínculo laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que: 1) Rechazó el despido por considerar que los hechos invocados por la empleadora no se encontraban debidamente acreditados; 2) Hizo lugar a las indemnizaciones reclamadas por el trabajador en virtud de la irregular registración salarial.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que los elementos de prueba obrantes en la causa no resultaban suficientes para tener por acreditada la causal de despido invocada por la empleadora. Respecto a la registración salarial irregular, valoró el testimonio del Gerente Administrativo que acreditó el pago parcial de la remuneración en negro, sin constancia documental. Rechazó los agravios de la empleadora sobre la aplicación de la ley 25323 y la capitalización de intereses.
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