PRIMAVERA, HERCULES HUMBERTO c/ CENTRO REGION LEONESA DE AYUDA MUTUA s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido y continuidad laboral posterior a la jubilación, pero la Cámara confirmó el rechazo de la demanda por insuficiencia probatoria.
Despido y continuidad laboral posterior a la jubilación
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La sentencia de primera instancia que rechazó la demanda fue adecuadamente fundamentada y no se observan en el recurso de apelación argumentos eficaces para revertirla.
- No se acreditó que el actor haya prestado servicios para la demandada con posterioridad a su jubilación, por lo que no resulta aplicable la presunción del art. 23 LCT.
- Los testimonios aportados por el actor no resultan idóneos para probar la continuidad laboral alegada, siendo contradictorios e inverosímiles.
- Si bien los testigos coinciden en haber visto al actor en la institución demandada, ello se justifica por el hecho de que su yerno alquilaba parte de las instalaciones, sin que ello signifique necesariamente la prestación de servicios.
- Dado que el actor resultó vencido, corresponde imponer las costas a su cargo, conforme el principio general del art. 68 CPCCN.
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