NORMAN, THOMAS FELIX c/ TRONADOR S.A.C s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin causa y diferenciales salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, confirmando el despido sin causa y ordenando el pago de indemnizaciones, pero aplicando un nuevo criterio para el cálculo de intereses.
Despido sin causa y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue sin causa, por lo que ordenó el pago de las indemnizaciones correspondientes. Sin embargo, modificó el criterio de cálculo de intereses, aplicando actualización monetaria por IPC más tasa de interés puro del 3% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró que la demandada no acreditó las causales invocadas para justificar el despido, por lo que el mismo no se ajustó a derecho.
- Respecto a las diferencias salariales, la Cámara entendió que la demandada no probó que se trataba de un contrato a tiempo parcial, por lo que correspondía el pago del salario por jornada completa.
- En cuanto a los intereses, la Cámara se apartó del criterio de las Actas 2783 y 2784 de la CNAT, por considerarlo excesivo, y aplicó actualización por IPC más interés puro del 3% anual.
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